本期导读：
1、工作动态
2、解放思想学习交流
全县各单位组织开展“坚持科学发展、加快富民强县”解放思想专题宣讲活动
按照省委、市委的要求，全县各单位精心组织，周密部署，认真组织开展“坚持科学发展、加快富民强县”宣讲活动。截止9月28日，已有县委办、县林业局、县文化局、县湿地保护管理局、县农机局、县计生局、县房产局、教育局等单位组织开展了大规模的宣讲活动，共有600多人参加了学习。县财政局、教育局、县人事局、县城管执法局、县卫生局、县劳动局、县市管中心、蒋家嘴镇等十多个单位已经与宣讲团进行了联系，准备近期组织开展宣讲活动。
宣讲团成员精心准备、认真备课，着力宣讲解放思想和科学发展观的科学内涵和精神实质，着力宣讲当前我县发展面临的机遇与挑战，密切联系新形势下汉寿科学发展的新问题、新任务、新思路、新部署，密切联系广大干部群众的思想实际和工作实际，充分运用群众语言、典型事例、真实数据，使宣讲活动产生了较大的感染力和吸引力。
熊跃政：解放思想应当从骨干做起
各级教育骨干要身先士卒，率先垂范，既当好解放思想的组织者，又当好解放思想的示范者，更当好解放思想的实践者，把解放思想大讨论活动不断推向深入。
要广泛地“听”。坚持问计于师生、求策于师生，认真了解师生的意愿，准确把握师生的要求，充分吸纳师生的建议，始终使我们的政策和措施来源于实际、惠及于师生。要科学地“谋”。着力在加快学校布局调整、支持品牌做精创强、促进城乡协调发展、实施教育强县战略等方面打破思维定式，提出立足当前、着眼长远的正确思路和有效措施，始终牢牢把握住贯彻落实科学发展观的主题和主线。要大胆地“闯”。各级教育骨干要在大事面前敢拼，在难事面前敢担，在新事面前敢试，在急事面前敢扛，努力成为攻坚克难的先锋、成为敢“闯”敢试的典范。要踏实地“干”。干事创业是每位干部的神圣职责，也是解放思想的要求和目标。要注重实干，把心思花在谋教育发展上，把精力用在推动工作上。
（作者系汉寿县教育局局长）
刘运华：引进人才必须解放思想
人才是第一资源。近几年来，我县在人才引进上作了一些大胆尝试，取得了一定成效，共引进高层次人才近500人，为我县经济发展注入了强劲的助推力。但我县作为传统的农业县，经济基础差，底子薄，人才总量不够，高层次人才匮乏，成为了制约我县经济发展的“瓶颈”。所以在创新人才引进机制方面，首先是要制定更多的优惠政策，要打破地域、身份、学历、职称等方面的限制，不拘一格选人才，对人才在政治上予以关怀、经济上予以优待，为人才提供良好的工作和生活环境。同时要将工作重心转移到服务民营企业，采取多种形式为民企引人才。本着“不求所有、但求所用”的原则，可采用协议聘用，聘请外地在职高层次人才定期到民企进行技术指导；或采取结对挂靠形式，由组织人事和科技部门牵头，引导民营企业结对挂靠高等院校、科研院所，寻求广泛合作。再次是完善人才电子信息库，将全县各类经营管理人员、专业技术人员分门别类地录入信息库内，及时收集、发布人才供求信息，掌握民营企业人才需求类型、短缺情况，有针对性地为企业提供优质服务。
（作者系汉寿县委组织部副部长、人事局局长）
梅碧球：解放思想必须走出“三个误区”
一是解放思想是务虚不是务实的误区。有的同志认为解放思想是理论上的形式，不是实际具体的工作。因此，在思想上，口头上解放而行动中不解放，理论上解放而实践中不解放，原则上解放而具体中不解放，会议上解放工作上不解放，对自己有利的解放、对自己不利的不解放，以致解放思想大讨论活动成效不明显。
二是解放思想是上面的事，不是下面的事的误区。有人认为解放思想是上级领导干部的事，与我们这些人关系不大，可搞可不搞，就是搞也只是应付了事，导致出现“上头热、下面冷”的现象。实际上，解放思想需要上下互动，营造良好氛围，为新一轮改革开放、实现富民强县奠定坚实的思想基础。
三是解放思想领导的事，不是我们的事的误区。有人认为领导思想解放了，我们就解放了，没有把自己摆进去的想法，只要应筹就行了。造成的原因：是唯书、唯上的思维方式。问题来了，首先不是考虑该不该办，如何办好，而是看文件里有没有，看领导的讲话中提没提。是不思进取的思想状态。不愿意大刀阔斧干事业，只愿过太平日子，守住摊子，不出乱子，保住位子就心安理得。是过于看重个人的得失。对位子、票子看得太重，明哲保身，怕因思想解放，锐意改革而成为出头鸟、出头橹子。
（作者系汉寿县林业局长）
一是要克服怨天尤人思想，强化忧患责任意识，着力解决事业发展中“等靠要”的问题。要在全县卫生系统干部职工中营造努力干工作的氛围，为加快卫生事业发展作出新的贡献。二是要克服因循守旧思想，强化创新开放意识，着力解决发展后劲不足的问题。要最大限度挖掘发挥优势，增强与外部发展环境对接融合的主动性，以更加开阔的胸怀和眼界、更加开放的理念和机制，更加主动的姿态和气魄去干大事业、求大突破、谋大发展。三是要克服自满保守思想，强化赶超争先意识，着力解决发展步伐不快的问题。要进一步振奋精神，以争创一流的激情、追求卓越的要求和坚韧不拔的毅力，奋力拼搏，锐意进取，争取让汉寿卫生事业在全省乃至全国都有所建树；四是要克服急功近利思想，强化科学发展意识，着力解决可持续发展能力不强的问题。按照“够用、实用、管用”的原则编制乡镇卫生院发展规划，用“统筹、协调、有序”的理念推进城乡卫生事业发展，构建与我县经济社会发展进程相适应的区域医疗卫生服务体系，全面提高医疗卫生综合服务能力。五是要克服本位主义思想，强化以民为本意识，着力解决工作作风虚浮效率低下的问题。要牢固树立“从医为民，服务发展”的观念，摆正自己的公仆位置，心系群众，办实事，求实效，不断密切与群众的关系，切实提高工作实绩，真正实现医疗卫生服务“从群众求医到送医，从群众满意到感动”的工作作风转变。
（作者系汉寿县卫生局局长）
陈勇军：解放思想应做到有的放矢
解放思想要结合乡情，突出招商引资、特色产业、乡村建设、财源建设、立项争投等五个重点，促进经济社会又好又快发展。
在经济发展中要重招商。动员全体乡村干部发挥主观能动性，多渠道招商引资，狠抓经济发展环境的改善筑巢引凤，主动配合企业抓好生产管理，提供各种优质服务。要壮产业。科学调整产业结构，实施退耕还林，统筹兼顾抓好种养调整，形成特色产业基地，成立行业组织，发挥龙头作用。要强基础。逐步加大对农村公共建设的投入，发挥好农民群众建设新农村的主体作用，引导更多的社会资金投向农村。重点搞好农村公路、农村能源建设，切实加强基层设施的管理和维护，组织搞好农村水利基本建设。
在队伍建设上要倡学风。通过认真组织学习，把乡村建成党性观念强、政策观念强、致富能力强、办事能力强的“四强”班子；要整作风。加强对党员干部作风整顿，增强服务意识，提高行政效能，增强机关干部谋发展、求绩效、勤政务实、用心工作的思想意识和廉洁高效的服务意识。要严职责。落实干部工作职责，形成谁主管、谁负责、争先创优的工作氛围。
（作者系汉寿县月明潭乡党委书记）
