【主持人】：各位网友好，这里是正在为您直播的常德政府网、常德新闻网嘉宾访谈，我是主持人朱芳。今天“解放思想大讨论系列访谈” 我们请来了汉寿县委书记刘定青。刘书记欢迎您，先跟我们的网民打个招呼吧。

【刘定青】：主持人好！各位网友好！非常高兴能够在这里跟大家沟通、交流。借这个机会，我首先代表汉寿县委、县政府，向多年来关心、支持汉寿建设、发展的各位网民朋友、社会各界人士，表示衷心感谢！

【主持人】：汉寿是一块历史悠久、山青水秀、人杰地灵的热土。汉寿县委、县政府在这次解放思想大讨论活动中的目标是什么呢？

【刘定青】：汉寿开展解放思想大讨论的主要任务，就是要围绕“坚持科学发展、加快富民强县”的主题，达到“促发展、正风气、创和谐”的目的。这次解放思想大讨论活动，首先要从转变观念入手，从最贴近发展的地方入手，着力解决影响发展的突出问题。

【主持人】：刘书记，我知道您是一位善于观察、勤于思考、求真务实的领导，您认为汉寿现阶段干部队伍中存在的最突出问题是什么？

【刘定青】：没有调查就没有发言权。实际上，从6月份开始，我们就着手开展解放思想大讨论活动的前期准备工作，先后派出6个调研组深入全县100多家副科级以上单位和所有规模工业企业，开展党员干部解放思想、工作作风、现实表现调研活动，我归纳总结了一下，发现在少数单位干部，特别是部分领导干部中或多或少的存在着“四个不敢”。

    一是不敢让利。不敢给人家好处，一让利就告状，影响工作，阻碍发展。

    二是不敢争先。缺乏创新的精神，什么事情都要等到别的县搞了才搞。

    三是不敢变通。为企业服务、为项目服务要变通。你一要他变通，他就跟你翻政策、讲法律，硬搞得你直冒冷汗，意思就是说你“一变通就会死”，“那这个问题办不得”，“那质量不过关，房子一垮压死人的话，你发话的就要追究你渎职的责任”。一有利的时候就乱变通。

    四是不敢担责。“树叶子掉下来，都怕打破脑壳”，有的是事不关己，高高挂起，一心想当“太平官”。有的是明哲保身、但求无过，逢事就推，来事就躲，七尺男儿，担不起四两责任。这四个问题，说到底还是思想不解放，具体表现为“满”、“私”、“旧”、“混”、“官”、“妒”等六个字上。

【主持人】：听说，您为了破解这“四个方面六个字”的问题，提出了“六个增强、六个着力”的对策，现在就请您介绍一下好吗？

【刘定青】：好的。我认为要破除一个“满”字，就必须增强忧患意识，着力解决动力不足的问题。针对部分干群中滋生的小进即满、小富则安的不良情绪，就要通过进一步解放思想，切实增强忧患意识和危机意识，不为小绩而自满，不为小富而停滞，不为条框而局限，进一步增强不进则退、慢进也是退的紧迫感和责任感，瞄准更高的目标，确立更高的标杆，再接再励，加速前进。

    要破除一个“私”字，就必须增强大局意识，着力解决胸怀不广的问题。 针对部门争利与个人争利所引发的“仇富眼红”心理、“鸡头凤尾”观念、“肥水外流”顾虑和“关门宰客”陋习，就要通过进一步解放思想，切实强化大局意识，摒弃自私观念，消除狭隘心理，养成大度的心态，变“算小账”为“算大帐”，切实让“万众一心谋发展”的思想得到高度统一。

    要破除一个“旧”字，就必须增强创新意识，着力解决办法不多的问题。 一要坚决破除“旧思维”。树立强烈的超常规发展意识，勇于打破常规，善于超越常规，从思想观念、工作思路、方法措施上放手、放胆、放开。二要勇于挑战“潜规则”。立党为公，执政为民，坚决破除政治生活中束缚发展的一切守旧观念和思维定势。三要敢于突破“老框框”。牢固树立“非禁即入”理念，敢闯不合时宜的“禁区”，敢闯未曾涉足的“盲区”，敢闯矛盾错综复杂的“难区”，科学地研究新情况，灵活地解决新问题。

    要破除一个“混”字，就必须增强进取意识，着力解决落实不力的问题。 汉寿是龙舟之乡，就应该大力弘扬“抢头水、划头桡、争上游”的龙舟精神，彻底消除部分干部中存在的浮躁心态和消极心理，引导和激励广大党员干部不断保持和增强蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏艰险的勇气和争创一流的志气，切实营造出“想干事者有岗位、会干事者有职位、干成事者有地位、不做事者就退位”的浓厚氛围和“领导在一线指挥、干部在一线工作、业绩在一线创造、经验在一线总结、感情在一线加深、问题在一线解决”的优良作风。

    要破除一个“官”字，就必须增强服务意识，着力解决效率不高的问题。 坚决破除“官本位”思想和“官衙门”作风，努力强化“为富人服务、替穷人解难”的服务理念，在灵魂深处淡化“官”字，变“官老爷”为“孺子牛”，变“主人”为“仆人”，变管理为服务，真正做到诚心诚意服务企业、真心真意服务项目、乐心乐意服务群众，真正树立起发展为重、群众为本、企业为先的执政意识，以实际行动把执政为民的宗旨落到实处。

    要破除一个“妒”字，就必须增强合作意识，着力解决合力不够的问题。 大胆学习借鉴沿海经验和“草原狼”的团队精神，矫正“仇富、仇快、仇好、仇进步”的畸形心理，变“戳窝子”为“搭梯子”，大兴团结协作之风。真正把团结作为一种素质来培养，作为一种境界来提升，作为一种能力来强化。在班子成员之间，在同事与同事之间，切实做到思想统一，行动合拍，使无论是组织还是成员都亲如一家，上下级组织同心协力、和衷共济，形成互相尊重、互相维护和互相支持的工作格局。

【主持人】：谢谢刘书记的独特高见。刘书记，听说汉寿县为确保此次解放思想大讨论活动取得实效，开展了一系列卓有成效的活动，接下来，请您谈一谈。

【刘定青】：行。我们通过采取“活动搭平台、干部唱主角、群众当评委”、“抓宣传、造声势”、“走出去、请进来”等方式，紧贴汉寿实际，精心策划，周密部署，力求全县解放思想大讨论活动不走过场、落到实处、收到实效。

    我们一是组织全县广大党员干部开展了三个方面的大讨论。

    首先，围绕有关项目来展开讨论。县委、县政府要求各单位、各战线、各部门结合自身实际，选取有针对性、代表性的项目，包括成功的、失败的、新建的、续建的项目来组织讨论，重点讨论这些项目成功、失败的原因。

    其次，围绕有关反响强烈的社会问题来展开讨论。我们重点选取有关企业反映最强烈的问题来组织讨论。比如，企业目前反映最多的问题是什么？怎样去解决？又比如，部门对企业服务不优主要表现在哪些方面，怎样去解决？还有，目前阻碍汉寿发展的错误观念主要有哪些？我们在谋求汉寿发展的决策上有哪些解放思想的成功经验？怎样才能真正实现各级决策的科学化与民主化？等等。

    再者，围绕有关典型来展开讨论。特别选取一些工作搞得好、创新抓得好的单位来展开讨论，通过讨论找差距。

    我们通过组织上述讨论，切实增强全县上下抢抓发展的紧迫感、危机感和责任感。

    与此同时，采取走出去与请进来相结合的办法，组织了五个方面的活动。

    一是外出考察，学习解放思想的新观念。九月份，组织乡镇党委书记、县直有关部门主要负责人、部分县级领导到外地学习考察，看人家的现场，听人家的经验，学人家的做法。

    二是请专家讲座，接受解放思想的新教育。

    三是建言献策，征集解放思想的新点子。

    四是组织有关部门负责人发表电视讲话，作出解放思想的新承诺。

    五是集中整改，迈开解放思想的新步伐。比如，为了解决政令不畅通，行政不作为的问题，县委县政府出台了《县委书记挂牌跟踪督办制度》和《2008年重点考核单位相关负责人优化经济环境测评方案》。一方面将县乡所有机关、事业单位作为县委书记挂牌跟踪督办的对象，对工作不力、滥用职权、失职渎职等影响汉寿经济环境的行为进行督办。对相关责任人给予诫勉、警告、停职、调岗、免职、辞退等组织处理和相应的党纪处分。

    另一方面，加大社会各界对行政执法单位的监督、话语权。定期组织全县规模企业法人代表、优化经济环境监督员等相关人员对20个具有行政审批职能、执法和服务单位的“一把手”、分管负责人股室主任的服务、履职、执行等情况进行测评。评比结果将在电视台公布，对排后面的几位局长进行诫勉，最后一名就地免职。

【主持人】：听了刘书记的介绍，我感到汉寿的解放思想大讨论活动的确是抓得实、力度大。刘书记，这次大讨论活动的效果一定很好吧！

【刘定青】：虽然我县开展解放思想大讨论活动的时间不长，我感到由于有上级党委的正确领导，有全县广大党员干部积极参与。随着大讨论活动的步步深入，目前，至少收到了五个方面的效果。

    一是“万众一心谋发展”的思想得到高度统一。

    二是“为富人服务，替穷人解难”的执政理念得到广泛认同。

    三是“为谋发展敢于变通、善于变通、敢于担责”的精神得到大力褒扬。

    四是全县干部特别是广大骨干的思想素质得到整体提高。

    五是勤劳务实、奋勇争先的传统道德精神得到高度升华。

【主持人】：好了，谢谢刘书记在百忙之中，抽时间接受我们的专访。各位网友，由于时间的关系，今天的访谈到此结束。希望网友们一如既往关注、支持我们网站的工作。我们下期再见！